如何计算一个人做两个职位的工资呢？

按照与单位的约定处理
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小时×200%。按法律依据：《劳动法》的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：　　A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天季月工作日：250天÷12月=20.83天月　　B、日工资、小时工资的折算：　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　C、加班工资的计算：　　每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%　　法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)　　法定节假日的加班工资：日工资×300%(法定假日按3倍计算)　　按上述规定的工资应为：　　正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天×加班天数　　平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小时×200%