我是临时工一个月内并没有签劳动合同公司拒绝给我工资一拖再拖也拒绝给两倍工资?

作为临时工，如果您所在的公司未与您签订劳动合同且拖欠工资，首先您应该尝试向劳动单位进行催告，要求其支付应得的工资。如果催告后公司仍不支付，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，通过仲裁机构进行调解或裁决。如果劳动仲裁仍无法解决问题，您还可以选择向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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如果公司拒绝支付双倍工资，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明您与公司的劳动关系及工资拖欠情况。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。同时，您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司支付双倍工资及相应的赔偿。在劳动仲裁或诉讼过程中，您应提供充分的证据支持您的主张。
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从法律角度来看，公司未与您签订劳动合同且拖欠工资是违法行为。您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，维护自己的合法权益。首先，您可以要求公司补签书面劳动合同并支付应得的工资。其次，如果公司拒绝履行义务，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，您应提供充分的证据支持自己的主张。最后，如果公司仍不履行仲裁裁决或法院判决，您可以申请强制执行，通过法律手段强制公司履行义务。