我是南京的在校大学生

在校生建立劳动关系的，有下列注意事项：1、在校生是利用业余时间勤工俭学的，要注意用人单位是否正规、合法；2、能够与用人单位签订劳动合同的，要注意仔细查看合同条款；3、遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。